Career

Human Resource Cum Admin Assistant Manager / Manager

 

JOB DESCRIPTIONS:

  • Oversees the support operations of the company 
  • Responsible to coordinate with all departmental heads on the resource requirements.
  • To assist payroll related task. 
  • Timely recording of staff overtime and leave approvals before the month end payroll calculation
  • Responsible to track all staff annual leave and other staff benefits 
  • Detail-orientation to keep track of all the day-to-day operations of a business along with strong analytical skills and an ability to work with many different types of people.  
  • Cover general clerical tasks, including correspondence, filing, scheduling, and data entry 
  • Managing budget for office supplies and making sure broken office equipment gets fixed or replaced.
  • Ensuring all corporate matters are duly managed. 
  • Assist in other duties in relation with administration, building maintenance and human resource matter as required from time to time 

REQUIREMENTS:

  • Candidate must possess at least a Diploma, Advanced/Higher/Graduate Diploma, any field. 
  • Required skill(s): MS Office, Payroll 
  • At least 5 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Preferably candidate, have good command in Chinese and English 
  • Full-Time position(s) available. 

Contact Us

 


Accounts / Finance Manager 

 

JOB DESCRIPTIONS:

  • Responsible for establishing and managing the overall risk and control framework of retail Management business; providing independent oversight, challenging and advising management, and ensuing the effectiveness and robustness of the Company Financial Crime Risk and control framework 
  • Track the strategic implementation and ensure periodic reviews, trigger reviews and ongoing monitoring activity is consistent with agreed timelines
  • Adding value by applying operational experiences to formulate action plans and policies / procedures that are practical and ease of implementation for the network for effective compliance of financial risk policies and procedures 
  • Responsible for Company’s financial & management for the Group accounting, budgetary, taxation, credit administration, treasury and management reporting functions
  • Liaise with external parties such as auditors, tax agents, company secretary, bankers, lawyers government bodies and relevant parties
  • Timely preparation and submission of monthly financial and management reports for the Group
  • Responsible for cash management, cash flow reporting and other relevant analysis 
  • Handle all GST and related corporate tax matters
  • Ensuring all corporate matters are duly managed.
  • Prepare & interpret monthly & annual report for management review
  • Responsible for month end closing, timely preparation for financial management reports including annual budgeting, rolling forecast and  financial analysis
  • Undertake special assignment, adhoc assignment & related duties as and when necessary
 

REQUIREMENTS:

  • Candidate must possess at least a Bachelor’s degree, Post Graduate Diploma, Professional Degree, Master Degree in Finance/Accountancy/ Banking or equivalent.
  • At least 5 years working experience in related field preferable in retail environment from MNC
  • Strong sense of responsibility and integrity, able to take great pressure and attention to detail and accuracy.
  • Must possess leadership and supervisory skills 
  • Must be able to communicate in Chinese, English and Bahasa Malaysia 
  • Must be able to handle confidential / sensitive information in a professional manner.
  • Ability to manage multi-functional tasks 

Contact Us

 


Interior Designer ( Senior Executive/ Manager ) 

 

JOB DESCRIPTIONS:

  • To carry out interior design concept and details, construction drawings & documentation according to the Management brand direction. 
  • To liaise with suppliers/ contractors and coordinate with all the relevant parties and ensure the concept is delivered effectively 
  • Preparing design presentations and compiling material. 
  • Ensure all works are carried out in accordance to the contract requirements, drawings, specification and project’s time schedule 
  • Supervision and co-ordinations of ID works at site 
 

REQUIREMENTS:

  • Candidate must possess at least a Diploma, Advanced/Higher/Graduate Diploma, Bachelor's Degree, Post Graduate Diploma, 
  • Professional Degree, Art/Design/Creative Multimedia, Architecture or equivalent. 
  • Required skill (s) : 3D Studio Max, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, AutocadIntercard T5 
  • At least 3 years and above (Executive) and 5 years and above (Manager) of working experience in the related field is required for this 
  • position. 
  • Good communication and creative presentation skills 
  • Creative, spontaneous and independent 
  • Possess own transport. 
  • Proficient in Mandarin 

Contact Us

 


Graphic Artist/ Fashion Designer/ Creative (Senior Level) 

 

JOB DESCRIPTIONS:

  • Designing Fashion products (Leather goods/Footwear), product catalogue layouts, publicity and point-of-sale materials, event layouts, 
  • merchandise, website and other digital platforms. 
  • Assist with the coordination of photo shoots and A&P activities as and when needed. 
  • To handle projects from concept to production. 
  • Onsite recce to take dimensions and perform quality checks and controls for final product delivery. 
  • Liaise with all relevant stakeholders. 

REQUIREMENTS:

  • Candidate must possess at least a Diploma or equivalent qualifications. 
  • Vendor management skills and on-site production experience with strong leadership role in scheduling simultaneous set-ups. 
  • Proficient in InDesign, Photoshop, Illustrator. 
  • A team player with good interpersonal and communication skills and able to work within tight deadlines. 
  • Has a creative flair with a strong visual sense and the ability to pay attention to detail. 
  • Minimum 3 to 5 years of relevant experience in events production would be advantageous.  

Contact Us

 


HR /Admin Executive/Assistant

 

JOB DESCRIPTIONS:

  • Oversees the support operations of the company 
  • Responsible to coordinate with all departmental heads on the resource requirements. 
  • Detail-orientation to keep track of all the day-to-day operations of a business along with strong analytical skills and an ability to work with 
  • many different types of people.  
  • Cover general clerical tasks, including correspondence, filing, scheduling, and data entry 
  • Managing  budget for office supplies, and making sure broken office equipment gets fixed or replaced. 
  • Ensuring all corporate matters are duly managed. 
  • Assist in processing of payroll, commission, incentive  and monthly report. 
  • Assist in tracking of staff annual leave and other staff benefits. 
  • Handling of Foreign workers work permit application & renewal, and welfare issues. 
  • Perform HR transactional activities including data entry, correspondence, reporting and record keeping. 
  • Perform any other tasks not specified herewith as required /instructed by superior/management 

REQUIREMENTS:

  • Candidate must possess at least a Diploma, Advanced/Higher/Graduate Diploma, any field. 
  • Required skill(s): MS Office, Payroll (Times Software) 
  • At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position. 
  • Have good command in Chinese and English 
  • Full-Time position(s) available 

Contact Us

 


IT Executive (MIS/Support) 

 

JOB DESCRIPTIONS:

  • Responsible to support & maintain existing ERP software. (Training provided) 
  • Responsible for diagnosis of application issues and solving technical & application problems. 
  • Responsible for configuration on existing application software and submit request for new  enhancement. 
  • Scripting SQL query as at when required. 
  • To provide training to users as at when required. 
  • Ad-hoc assignments as per required by superior. 
  • ERP Administration work  & coaching for junior staffs 
  • Monitoring EDP work flow to make sure all the process meet the timeline. 

REQUIREMENTS:

  • Candidate must possess at least a Diploma, postgraduate diploma, Professional Degree, Computer Science / Information Technology or 
  • equivalent. 
  • Required skill(s): ERP System. (Candidate with support Goldsoft experience will have an added advantage.) 
  • Required language(s): Chinese, Bahasa Malaysia, English. 
  • At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position. 
  • Can-do attitude. 
  • Good inter-personal skills and can interact with all levels of staff. 
  • Ability to work multi-tasking is an added advantage. 

Contact Us

 


Internship for Computer/IT Students  

 

REQUIREMENTS:

  • Candidate must possess or currently pursuing a Bachelor's Degree in Computer Science/Information Technology or equivalent. 
  • Required skill(s): PHP, Programming, Database. 
  • Preferred skill(s): Process Flow. 
  • Required language(s): Chinese, English 
  • Preferred language(s): Bahasa Malaysia. 
  • 2 Internship position(s) for duration of 6 month(s). 

Contact Us